2017-07-16

【安田総研通信】意識を数値化するためには   2017年5月24日号

安田総合研究所

【業績アップの数値が、研修成果を物語る】

安田です。

トライアングル・トラストは、カタチのないものを対象に商売をしています。
カタチのないもの、

それは、「意識」です。

わかりずらい、見えにくい・・・、

そんな「意識」を相手に結果を図る、効果測定をすることは、
なかなか大変ではありますが、出来ないことはありません!

【トライアングル・トラストの効果測定とは?】

トライアングル・トラストの効果測定は

●受講者アンケート結果
●研修終了後のアクション率 

で、見ています。 

特に、「次世代リーダー研修」については、
以前、経済産業省事業でお化け数値が出ました!

受講者アンケート結果が、

「大変満足した」  ・・・46.5%
「まあまあ満足した」・・・50.7%
「普通」      ・・・ 2.8%
「あまり満足できなかった」・・・0%
「全然満足できなかった」 ・・・0% 

なんと、満足が97.2%
素晴らしい結果です。


そして、研修終了後のアクション率ですが、
約80%の会社様より、受講社員のみなさんが何がしらかのアクションを
起こしたとご報告をいただいております。
 

なぜ、そんな高い数値が生まれるのかというと、

●「受講者」サイドに立った研修だからです
●講師が、自分の都合で研修を進めないからです
●受講者のみなさまが主役だからです

トライアングル・トラストの研修のその先は、
「内製化支援」と矛先を決めております。
 
ご興味いただけましたら、お問い合わせください。
 
※お申込み、お問い合わせはこちらから
 ↓↓↓↓
【メール】yasudasouken@triangle-trust.jp
【電話】0120-706-008
 研修担当責任者:桑田里絵

----------------------------------------------------------------
【発行者】安田総合研究所 安田真浪
----------------------------------------------------------------
【Facebook】https://www.facebook.com/yasudasouken/

次のリーダーは育っていますか?

業績アップには部署やチームをまとめるリーダー層の底上げが必須です。研修内容や研修後の模様は下記よりご覧ください。

投稿者 T2-inagaki

MENU